Formation des salariés

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GEDA Stats - Salaris forms
GEDA Stats - Formations

Comme toutes les responsabilités liées à l'emploi, l'obligation de formation des salariés fait partie des opérations lourdes et nécessaires que le GEDA 08 assure pour le compte de ses adhérents, les libérant là aussi de la charge de travail que cela représente. Mais ce n'est pas seulement ça !

En effet, dans le respect de la volonté morale et sociale unissant le GEDA à ses adhérents en vue de pérenniser l'emploi et lutter contre la précarité, la formation constitue un véritable cheval de bataille dans l'activité interne du groupement. Depuis sa création, le GEDA 08 a toujours mis un point d'honneur à solliciter ses salariés et à mettre en œuvre tout le nécessaire (aménagements des horaires de travail, recherches de formations correspondant aux souhaits des salariés, obtention de financements, suivis des formations, etc.) pour qu'à minima le passage au GEDA permette au plus grand nombre d'améliorer ses qualifications.

Logo Uniformation

Pour l'accompagner dans cette mission, le GEDA 08 a choisi Uniformation comme OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Dans la vidéo ci-dessous, Patrice GUILLOUX, Délégué regional d'Uniformation, traite du partenariat —ses raisons, ses forces— reconduit depuis des années entre sa structure et le GEDA 08.

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